ROJAS, Diciembre 03 (www.RojasCiudad.net) El intendente Martín Caso tomó este año la decisión de mejorar sustancialmente la situación salarial y laboral de los agentes municipales próximos a jubilarse, en base a una administración prolija y el ordenamiento de las cuentas públicas. En ese sentido cabe decir que aquellos empleados que están a tres años o menos de acogerse a los beneficios jubilatorios son recategorizados para tener, una vez cesada su tarea, un mejor haber como pasivo.

Es además un reconocimiento a la trayectoria y una reivindicación de los derechos laborales por tantos años de servicio, ya que en algunos casos los agentes continuaban con la categoría más baja. Esto representará un aumento de hasta un 50% de lo que percibe. Esta situación les permitirá ser mejor remunerado una vez que el agente se jubile y es una metodología que Caso mantendrá en el tiempo.

Vale destacar que durante el año en curso, el jefe comunal pasó a planta permanente de empleados a 11 personas y recategorizó a 38 agentes municipales, otorgando de esta manera seguridad laboral para los primeros y una mejora sustancial para estos últimos, agregando que desde que comenzó esta gestión hubo tres aumentos de sueldo consecutivos y se les entregó a los empleados la indumentaria correspondiente en tiempo y en forma.

Esta política laboral se realizará gradualmente y por etapas para regularizar la situación de los empleados contratados durante muchos años, lo cual les permitirá acceder a la estabilidad en su puesto de trabajo y su consecuente seguridad. (www.RojasCiudad.net)