En la audiencia llevada a cabo en el mediodía de este martes en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia, se arribó finalmente a un acuerdo en los porcentajes de aumento de sueldo de los empleados municipales para este año 2017.

En el acta firmada ante los funcionarios provinciales, el Municipio se compromete a generar un 13 % en este mes de abril y otro porcentaje igual a ejecutar en octubre. También se eleva un 32 % el cargo por presentismo.

Y lo que terminó de convencer a los trabajadores fue la propuesta de dejar la paritaria abierta, para establecer un nuevo incremento de salario, en el caso que los índices de inflación superen el porcentaje del 26 por ciento.

Enhorabuena para todos los ciudadanos rojenses que finalice este conflicto, y se verá con el tiempo si las heridas van desapareciendo o las cicatrices quedan latentes.