En la mañana de este miércoles 22 de agosto se vuelven a reunir los gremios municipales y el Ejecutivo local, para definir la revisión del aumento salarial para la segunda parte del año.

Más allá de charlas informales que se han mantenido, no trascendieron montos, porcentajes o propuestas que se puedan adelantar.

Se habla de la posibilidad de adelantar para este próximo mes una parte del aumento pendiente de la primera paritaria (falta un 8 % a percibir en octubre). También se analiza alguna suma no remunerativa para uno de estos meses y, en cuanto al porcentaje que se acuerde para el segundo semestre, lo desdoblarían en noviembre y diciembre, a los fines que se tenga en cuenta al momento de calcular el medio aguinaldo.

En definitiva, se trata de una negociación muy difícil, donde todas las partes deben ceder alguna posición, y a su vez concentrarse, en el caso del Ejecutivo municipal, en redoblar esfuerzos de ajustes presupuestarios, atento tratarse de una coyuntura que no fue prevista al comenzar el año.

Participaran el Sindicato de Empleados Municipales con Enrique Alvarado, desde ATE lo harán sus representantes regionales, Daniel González y Sergio Giles, el Sindicato de Trabajadores Municipales con Macario Navarro y, se sumarán los profesionales del Unzué con su secretario, Pedro Muñoz. Por el Ejecutivo serán recibidos por el secretario de Coordinación y Gobierno, Cristian Ford.

Para finalizar repetimos algunas consideraciones al respecto, vertidas en notas anteriores:

Ante los aumentos de precios de la canasta básica de alimentos y los tarifazos decretados por el gobierno, las expectativas de los empleados municipales están cifradas en la obtención de una real recomposición de sus alicaídos ingresos.

Recordemos que en el mes de abril, se acordó un incremento del 17 % que se dividió en dos tramos, uno del 9% se liquidó en abril y el restante del 8 % se va a percibir con el sueldo de octubre.

Es decir que la situación de los municipales es bastante complicada en su economía diaria, puesto que la inflación actual ya está superando el aumento recibido, teniendo presente que cerrando junio, el índice oficial es del 16%, debiendo esperar hasta octubre para cobrar con el 8 % faltante que completa el 17 % acordado en abril.

Lo primordial será proteger el ingreso de estos trabajadores ante el avance de la inflación, impulsada por los tarifazos en todos los servicios esenciales. Y siempre considerando que históricamente estos salarios son uno de los más bajos de la administración pública.